Курс "Кадры + зарплата +1С 8.3"

Курс "Кадры + зарплата" в Учебном центре Пульс  подходит как для начинающих ,так и для тех ,кто уже работает бухгалтером и хочет повысить свою квалификацию   ,а так же если Вы  предприниматель и собираетеся оформлять работника и начислять ему зарплату , формировать отчеты.

В данном курсе Вас научат как оформлять сотрудников на работу , составлять приказы , вести кадровый учет. Вы узнаете все о льготах ,гарантиях  и  как  их применять .  Начислять зарплату ,декретные,отпускные ,больничные ,командировочные ,расчетные и формировать отчеты  , заполнять табель учета рабочего времени ,формировать справки работникам  все входит в программу данного курса.

  Очень многие бухгалтера  хотят научиться  правильно настраивать параментры для начисления  и выплаты зарплаты .И именно на этом курсе Вас научат это делать . После  настройки параметров у Вас зарплата будет начисляться правильно ,а выплачиваться автоматически (мало кто  об этом знает ,а именно программа 1С 8 включает в себе эти функции ). 

  

                                                                                   

                     ГРАФИК 

 

 

                      ЗАПУСКА

 

 

                        ГРУПП

 

                                                                     КУРС " КАДРЫ+ЗАРПЛАТА +1С 8.3 "

  

                                            

 

апуск  группы График посещения

Продолжительность 

обучения

   
:
15 ноября 2017
утренняя группа
09:00-12:00
пн.ср.пт.


5 занятия по 3 часа

1000 грн. ШУЛЯВКААВТОРСКИЙ


31 октября 2017
дневная группа
15:00-18:00
вт.чт.


5 занятия по 3 часа

1000 грн. ШУЛЯВКААВТОРСКИЙ

     
6 ноября 2017

дневная группа
12:00-15:00
пн.ср.пт.

5 занятия по 3 часа

1000 грн. ШУЛЯВКААВТОРСКИЙ

23 октября 2017 вечерняя группа
18:30-21:00
пн.ср.пт.

5 занятия по 2.5 часа

1000 грн. ШУЛЯВКААВТОРСКИЙ

28 октября 2017

18 ноября 2017

по выходным
9.00-13.00

13.00-17.00
Сб, Вс

4 занятия по 4 часа

1000 грн. ШУЛЯВКА

27 октября 2017

дневная группа

15:00-18:00
Пн, Ср, Пт

5 занятия по 3 часа

1000 грн. ШУЛЯВКА

15 ноября 2017

дневная группа

15:00-18:00
Пн, Ср, Пт


5 занятия по 3 часа
 1000 грн. ШУЛЯВКА АВТОРСКИЙ
31 октября 2017 утренняя группа
10:00-14:00
вт.чт.


4 занятий по 4 часа

1100 грн. ШУЛЯВКА АВТОРСКИЙ

7 ноября 2017 дневная группа
15:00-18:00
вт.чт.


5 занятий по 3 часа

1100 грн. ШУЛЯВКА АВТОРСКИЙ

7 ноября 2017 вечерняя группа
17:30-20:30
вт.чт.
5 занятий по 3 часа
 1000 грн. ФАСТОВ
9 ноября 2017 утренняя группа
9:00-12:00
вт.чт.


5 занятий по 3 часа

1100 грн. ШУЛЯВКА

АВТОРСКИЙ

9 ноября 2017

дневная группа

12:00-15:00
вт.чт.


5 занятий по 3 часа
1000  грн. ШУЛЯВКА

11 ноября 2017 по выходным
12:00-16:00
Сб, Вс

занятия по 4 часа

1000 грн. ФАСТОВ

АВТОРСКИЙ

:
15 ноября 2017
утренняя группа
09:00-12:00
пн.ср.пт.


5 занятия по 3 часа

1000 грн. ШУЛЯВКА

     

18 ноября 2017

19 ноября 2017

по выходным
13:00-17:00
Сб, Вс

9:00-13:00

занятия по 4 часа
1000 грн. ШУЛЯВКА

1000 грн. ШУЛЯВКА


15 ноября 2017
дневная группа
12:00-15:00
пн.ср.пт.

5 занятия по 3 часа
 1000 грн. ШУЛЯВКА
28 ноября 2017

дневная группа

15:00-17:30
вт.чт.

5 занятий по 3 часа
 1000 грн. ШУЛЯВКА
3 декабря 2017 по выходным
16:00-19:00
Сб, Вс

занятия по 3 часа
1000 грн. ФАСТОВ

АВТОРСКИЙ

16 ноября 2017 экспресс группа
15:00-18:00
пн.вт.ср.чт.пт.

5 занятия по 3 часа
 1000 грн. ШУЛЯВКА

АВТОРСКИЙ


15 ноября 2017
дневная группа
12:00-17:00
пн.ср.пт.

3 занятия по 5 часов
  1000 грн. ШУЛЯВКА

4 декабря 2017
дневная группа
12:00-15:00
пн.ср.пт.

5 занятия по 3 часа
  1000 грн. ШУЛЯВКА
12 декабря 2017 вечерняя группа
18:00-21:00
вт.чт.
5 занятия по 3 часа
   1000 грн. ШУЛЯВКА     АВТОРСКИЙ
26 ноября 2017 по выходным
12:00-17:00
Сб, Вс
3занятия по 5 часов
 1000 грн. ШУЛЯВКА
23 декабря 2017

по выходным

15:00-18:00

Сб, Вс

занятия по 3 часа
1000 грн. ШУЛЯВКА

 

Подать заявку на курс

Ф.И.О.(*)
Please type your full name.

E-mail(*)
Invalid email address.

Телефон
Invalid Input

Курс(*)
Please tell us how big is your company.

Група(*)
Invalid Input

Выберите дату начала занятий(*)
Please select a date when we should contact you.

Примечания
Invalid Input

 

Длительность и стоимость обучения

Обучение в группе              Обучение индивидуально

Количество

часов

15

На территории учебного центра

 

1 слушатель – 200 грн.час с чел.

 

2 слушателя – 150грн. час с чел. 

 

На территории заказчика

 

1 слушатель – 200грн.час с чел.

 

Обучение  в группе

 

для юридических лиц

 

(безнал)

 

1100 ГРН. / КУРС

Количество

академ. часов

20

Количество

человек в

группе

4-8

Сертификат по

окончании

есть

Скидка при

100% оплате за

курс

5%

Стоимость

обучения

базовая

 

1000

 

                                                                                            

                                                                                                                       

Программа курса "Кадры + зарплата"

1.  Кадровый учет на предприятии

1.1 Прием на работу сотрудников . Порядок оформления сотрудников  согласно КЗоТ

1.2.Штатное расписание

1.3.Личная карточка

1.4. Льготы сотрудников

1.5.Дополнительные гарантии

1.6 Личное дело .Документация 

1.6.Учет трудовых книжек

1.7 Порядок подачи  уведомления о принятии на работу

 1.8 Штрафные санкции о нарушении КЗоТ 2017 года

1.2 .Прием на работу сотрудников  по договорам ГПХ. Порядок оформления сотрудников  согласно ГКУ

1.3.Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени

2. Параметры начисления заработной платы .

2.1Законодательство в сфере начисления заработной платы.

 2.2. ЭСВ  

2.3 НДФЛ

2.4 НСЛ

2.5 Прожиточные минимумы

2.6 Минимальная зароботная плата

2.7 Необлагаемый минимум

2.8 Настройка параметров для автоматической выплаты зарплаты

3.Начисление и выплата заработной платы

3.1. Начисление зароботной платы . Премия .

3.2 Начислениепособия  по временной потере трудоспособности

3.3 Начисление  декретных

3.4 Виды отпусков. Начисление отпускных.

 3.5 .Увольнения сотрудников. Начисление расчетных.

Практическое занятие: заполнение табеля учета рабочего времени. Начисление заработной платы в расчетно - платежных ведомостях(ПРЕМИЙ,БОЛЬНИЧНЫХ ,РАСЧЕТНЫХ,ОТПУСКНЫХ,ДЕКРЕТНЫХ,) выплата заработной платы по платежным ведомостям.

Практическое занятие в программе 1С 8.3 :Порядок заполнения справочников «физических лиц« сотрудников »организацию (введение сведений о налоговых льготах, инвалидности, пенсионеров)

Порядок ввода данных о принятых сотрудниках (установка должностей, штатных окладов, начислений и удержаний для конкретных работников), формирование порядка отнесения на расходы затрат по зарплате

Порядок изменения данных о сотрудниках (перемещение, изменение окладов, увольнение из организации), настройка позиций «штатный работник» и «работник по совместительству»

Заполнение параметров учетной политики по персоналу

Настройка параметров учета для начисления заработной платы. Настройка ставок налогов и взносов, параметров для формирования платежных документов по взносам в фонды

Порядок заполнения регламентированного производственного календаря для учета норм отработанного времени

Порядок начисления и выплаты зарплаты работникам два раза в месяц, порядок оформления в программе уплаты налогов по зарплате при двукратную выплату, формирование расчетных листов сотрудников и платежных ведомостей

Порядок оформления в выплате аванса и зарплаты через кассу предприятия и на личные банковские счета работников

Формирование платежных документов по взносам в фонды

Отображение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета. Изучение проводок.

Формирование справки о доходах работников, сводов о начислении в фонды, заявление на предоставление НСЛ, приказов и личных карточек работников

Регистры рвсчетов по зарплате и налогам

Регистры накопления по зарплате и налогам

Подать заявку на курс

Ф.И.О.(*)
Please type your full name.

E-mail(*)
Invalid email address.

Телефон
Invalid Input

Курс(*)
Please tell us how big is your company.

Група(*)
Invalid Input

Выберите дату начала занятий(*)
Please select a date when we should contact you.

Примечания
Invalid Input

 

После курса ВЫ сможете работать :бухгалтер на предприятии  и у предпринимателя :бухгалтер по зарплате 

                     Бухгалтер по расчету зарплаты

 

                                                         Должностная инструкция

 

I. Общие положения

  1. Бухгалтер по расчету зарплаты ООО «__» относится к категории специалистов.
  2. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет.
  3. Назначение на должность бухгалтера и освобождается от нее производится приказом Генерального директора ООО «__» по предоставлению главного бухгалтера.
  4. Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать:
    - Законодательство о бухгалтерском учете;
    - Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
    - Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
    - Структуру и штатное расписание ООО «___», его профиль, специализацию и перспективы развития;
    - Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
    - Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
    - Формы и порядок финансовых расчетов;
    - Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
    - Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
    - Правила расчета с дебиторами и кредиторами;
    - Условия налогообложения юридических и физических лиц;
    - Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
    - Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
    - Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
    - Правила проведения проверок и документальных ревизий;
    - Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
    - Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
    - Экономику, организацию производства, труда и управления;
    - Основы технологии строительства и производства;
    - Рыночные методы хозяйствования;
    - Законодательство о труде и охране труда Украины;
    - Правила и нормы охраны труда.
  5. Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру ООО «__».
  6. В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора ООО «_», которое несет ответственность за их надлежащее использование.

II. Должностные обязанности

  1. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;
  2. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
  3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;
  4. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и их разноску;
  5. Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;
  6. Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
  7. Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;
  8. Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;
  9. Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;
  10. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;
  11. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
  12. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;
  13. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).

III. Права

Бухгалтер по расчету зарплаты имеет право:

  1. Знакомится с проектами решений руководства ООО «__», касающимися его деятельности.
  2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями.
  3. Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
  5. Подписывать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.

IV. Ответственность

Бухгалтер по расчету зарплаты несет ответственность за:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
  4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.